728x90 반응형 직장생활26 [처세술] 컨설턴트 출신 대표의 특성과 당신의 생존전략 컨설턴트는 기업으로부터 의뢰를 받아 "현상파악(대부분 문제점) → 개선사항 도출"이라는 과업을 수행하는 직업이다. 직업적인 특성 때문일까? 컨설턴트로써 경험을 많이 쌓은 사람들은 문제점을 능숙하게 찾아내는 능력을 가지고 있다. 당신이 일하고 있는 회사에 컨설턴트 출신의 신임 대표가 부임했다면, 어떻게 행동하는 것이 최선인지 생각해보자. 문제점을 시인하라 그들은 문제점을 찾아내는데 있어서는 프로다. 그가 회사에 대해서 당신의 의견을 묻기위해 당신을 불렀다면 그의 머릿속에 이미 어느정도 답은 정해져 있다고 보는게 정확할 것이다. 이때 대표의 의중을 미처 읽지 못하고 어줍잖은 변명을 늘어놓는다면, 당신의 자리는 조만간 바뀔 가능성이 높을 것이다. 과거 당신의 위치가 회사 내에서 중요한 위치였다면 그 확률.. 2021. 10. 18. [용어] 이자보상배율(Interest Coverage Ratio) 이자보상배율은 기업의 채무상환 능력을 나타내는 지표 중 하나로써, 영업이익을 금융비용(이자비용)으로 나눈 것이다. 이자보상배율(Interest Coverage Ratio) = 영업이익 ÷ 이자비용 기업이 부채에 대한 이자를 지급할 수 있는 능력을 판단하기 위한 지표로써, 이자보상배율이 1.0미만이면 영업활동으로 벌어들인 돈으로 빌린 돈에 대한 이자를 지불할 수 없다는 의미이다. (빌린돈에 대한 이자를 낼 수 없을 정도라면 사업을 그만해야... 단, 스타트업은 외부자본에 의존하는 경우가 많으니 예외로 둔다.) 현금흐름이자보상비율은 현금수입으로 이자를 감당할 수 있는 능력을 나타내는 지표로써, 이자보상배율과 마찬가지로 비율이 높을수록 안정적인 수익성을 보인다고 할 수 있다. 이자보상배율과의 가장 큰 차이점은.. 2021. 8. 29. 이전 1 2 3 4 5 다음 728x90 반응형
